HR – Řízení a poskytování HR služeb nemusí být omezeno jen na systémy pro řízení lidských zdrojů (HRM)

Zjednodušení procesu náboru, evidence zaměstnanců, přehled o jejich schopnostech a dovednostech, evidence a řízení jejich rozvoje, poskytování a dodávání HR služeb zaměstnancům a další – to vše je možné zajistit pomocí produktů společnosti Atlassian. Výhodou je možnost implementovat malá řešení pro malé firmy, ale také komplexní řešení pro velké korporace, které jsou propojeny s dalšími procesy, systémy a technologiemi.

Více na blogu

Bez řízení a přehledu o stavu a kvalitě IT služeb není možné efektivně řídit a podporovat podnikání společnosti. Produkty společnosti Atlassian jsou navrženy tak, aby komplexně podporovaly interní spolupráci, komunikaci s klienty v oblasti IT, ale také řízení a správu znalostí, majetku a dalších oblastí mimo standardní zaměření IT týmů. Incident Management, Problem Management, Request Fulfillment, Change Management, SLM, Configuration a Asset Management a další ze skupin procesů definovaných například v ITIL, COBIT a podobně, jsou běžnou součástí implementace u většiny zákazníků.

Zjednodušení a digitalizace historických manuálních postupů a agendy a přechod do digitálního prostoru je základním strategickým krokem pro zefektivnění a řízení týmů i celé firmy. Na základě zkušeností ostatních zákazníků, analýzy a doporučených optimalizací je možné dosáhnout významného pokroku v přehledu a řízení jakéhokoli procesu nebo agendy. Získat schopnost řídit týmy a mít přehled o závazcích a úkolech, které jsou kritické pro zajištění dodávek a spokojenosti interních i externích zákazníků.