Chceš otevírat nový byznys pro firmu, která má co ukázat?

BOOTIQ hledá Business Development Managera, který umí aktivně hledat příležitosti, dostat se ke správným lidem a proměnit první kontakt v reálný obchodní rozhovor. Role je postavená na akvizici a na tom, že umíš pracovat samostatně, přemýšlet obchodně a nevzdáš to po prvním odmítnutí.

BOOTIQ roste a otevírá nové vertikály. Chceme systematicky rozšiřovat zákaznické portfolio a vstupovat i do oblastí, kde zatím nepůsobíme, a proto hledáme člověka, který u toho bude od samého začátku s námi.

CO BUDEŠ DĚLAT?

Tvůj hlavní úkol bude otevírat dveře k novým zákazníkům a budovat zdravou pipeline. V praxi to znamená:

• vyhledávat příležitosti a firmy, se kterými dává smysl se potkat,
• aktivně oslovovat potenciální klienty a partnery,
• domlouvat a vést první discovery schůzky,
• kvalifikovat příležitosti a spravovat pipeline v CRM,
• předávat větší obchodní případy seniorním kolegům a zůstat jejich partnerem v dalším rozvoji,
• u menších dealů můžeš vést obchod celý sám.

S KÝM BUDEŠ PRACOVAT?

Budeš přímou součástí obchodního týmu – pracovat budeš s Head of Sales a dalšími obchodníky ze skupiny BIQ Group. Do obchodních příležitostí se přirozeně zapojují i projektoví a produktoví manažeři. Nejsi v tom sám, ale pipeline je tvoje.e

S KÝM BUDEŠ PRACOVAT?

Budeš přímou součástí obchodního týmu – pracovat budeš s Head of Sales a dalšími obchodníky ze skupiny BIQ Group. Do obchodních příležitostí se přirozeně zapojují i projektoví a produktoví manažeři. Nejsi v tom sám, ale pipeline je tvoje.

CO OD TEBE OČEKÁVÁME?

• Minimálně rok zkušeností s aktivním B2B obchodem – ideálně v IT, SaaS nebo digitálním prostředí.
• Schopnost pracovat s cold outreachem (e-mail, LinkedIn, telefon) a dotáhnout ho k první schůzce.
• Umíš vést první obchodní rozhovor a poznat, jestli v tom je reálný potenciál.
• Orientuješ se v byznysovém i technologickém kontextu.
• Máš pořádek v CRM a systematický přístup k práci.
• Chceš byznys aktivně vytvářet, ne jen obsluhovat.
• Nástup od 1.6.2026

CO OCENÍME

• Zkušenost s prací v prostředí IT služeb nebo technologických firem.
• Znalost nástrojů jako Lemlist nebo jiných sales automation platforem.
• Přirozený networking a schopnost budovat vztahy dlouhodobě.

CO U NÁS NAJDEŠ

🤝 Zázemí firmy s reálnými projekty a referencemi, která cílí na zákazníky z TOP 100

🚀 Prostor pracovat samostatně – máme nastavený outbound proces, ale jak ho budeš dělat, je z velké části na tobě.

🔧 Spolupráci se zkušeným delivery týmem, o který se obchodně můžeš opřít.

📈 Přímý vliv na to, jaké firmy oslovujeme a jaké příležitosti si do firmy přinášíme.

☯️ Flexibilitu a lidský přístup – domluva je základ.

🏢 Stabilitu a zázemí skupiny BIQ Group

📍 Kam tě to může posunout? Přirozený další krok je Senior BDM nebo Account Manager – u větších dealů, které sám otevřeš, budeš mít prostor je i dál rozvíjet a vést.

KDO JE BOOTIQ?

BOOTIQ je technologická společnost poskytující komplexní digitální služby napříč širokým spektrem odvětví. Silná je zejména v oblasti konzultací, analýz, vývoje a přebírání firemních systémů, webů, e-shopů i aplikací. Týmy BOOTIQ pomáhají klientům nejen s technologickým rozvojem, ale i s celkovou vizí a strategií pro udržitelný růst a byznysovou kontinuitu. Experti BOOTIQ umějí efektivně navázat na existující systémy, zhodnotit rizika a dodat jim nový impuls – bez nutnosti začínat od nuly.

Společnost působí napříč trhem a mezi její klienty patří například GTS Alive Group, Česká pošta, Veolia, DPD, Škoda Auto, O2, ORLEN, UP, Allianz pojišťovna, Balíkovna, OREA, Schneider Electric, Veacom, Nestlé a další.

BOOTIQ je dceřinou společností a základním kamenem technologické skupiny BIQ Group, kde zastřešuje digitální služby napříč obory i technologiemi.

DNA BOOTIQ tvoří čtyři klíčové hodnoty: zodpovědnost, důvěryhodnost, houževnatost a předvídavost. Právě ty z něj dělají partnera, na kterého se firmy mohou spolehnout.

Zaujala tě naše pracovní výzva? Pojďme zjistit, zda si vzájemně sedneme. Dej nám o sobě vědět a pošli životopis na hr@bootiq.io.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě, tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.