Odpovědi s oporou ve zdrojích
Dohledatelné podklady a jasný kontext místo dalšího hledání ve složkách.
Centrum firemních znalostí
Propojte firemní know-how do jednoho místa. Váš tým získá odpovědi s kontextem, zdroji a respektováním přístupových práv.
Když se know-how ztrácí mezi dokumenty, e-maily a lidmi, pomůže společná znalostní vrstva. Začneme zdroji a otázkami, které váš tým řeší nejčastěji.
Od konkrétní potřeby k řešení

Jedna vyhledávací a AI vrstva nad SharePointem, Drive, CRM i e-maily. Odpověď se zdroji a verzemi, řešení respektuje dohodnuté umístění a zpracování dat.
HR, obchod, servis i projekty… každý tým se ptá nad stejnou znalostní vrstvou a dostává odpovědi ze své oblasti.
Know-how seniorů přestane odcházet s lidmi. Nováčci se ptají asistenta a učí se za pochodu, senioři se nemusí opakovat.
Agent načte směrnici, zkontroluje požadavek, dohledá objednávku a doporučí další krok. Nad vašimi znalostmi a s vašimi pravidly.
Výsledek spolupráce
Dohledatelné podklady a jasný kontext místo dalšího hledání ve složkách.
Podpora onboardingu, zastupitelnosti a dalších AI aplikací nad stejnou znalostní vrstvou.
Vybereme zdroje, časté otázky a lidi, kteří za aktuálnost informací odpovídají.
Navrhneme znalostní vrstvu a přístupy podle rolí. Odpovědi navážeme na dokumenty a verze.
Na otázkách vašeho týmu ověříme správnost, zdroje i respektování přístupových práv.
Zaškolíme uživatele a dohodneme správu zdrojů, aktualizace i další rozvoj.
Před zapojením zdrojů vyjasníme přístupy, odpovědnost za aktuálnost a způsob citování. Asistent má pracovat jen s informacemi, které smí jeho uživatel využít.
Často se ptáte
Co je dobré vědět, než začneme.
Z dohodnutých firemních zdrojů, například dokumentace, interních směrnic nebo znalostních bází. Cílem jsou odpovědi s odkazem na konkrétní zdroj.
Přístupy navrhneme podle rolí a firemních oprávnění. Asistent má pracovat jen s informacemi, ke kterým má daný uživatel přístup.
Začneme vybranou oblastí a prověříme její zdroje, aktuálnost i vlastníky. Pilot nám pomůže určit, co je potřeba upravit před širším nasazením.
Ne. Pomáhá informace dohledat a připravit odpověď. U důležitých rozhodnutí musí zůstat možnost ověření zdroje a zapojení odpovědného člověka.
Stačí krátký rozhovor o tom, jak dnes pracujete a co chcete zlepšit. Společně vybereme vhodný začátek.
